La reforma laboral de “vacaciones dignas” es positiva para los trabajadores; sin embargo, su aplicación debe ser gradual porque puede perjudicar a las micro y pequeñas empresas, consideró José Medina Mora, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).
En entrevista, el representante patronal destacó que puede afectar las operaciones de este tipo de compañías, pues tienen un número limitado de colaboradores (entre 1 a 50 personas), por lo que proponen que se aplique separado, de seis y seis días, es decir, que no suba a 12 días en una sola petición.
Información del Inegi muestra, según cifras de su último censo económico, que hay 4 millones 800 mil 157 empresas micro y pequeñas en México, representan 98.9% de las compañías en el país y generan alrededor de 19 millones de empleos.
La iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo tiene el propósito de que los trabajadores sujetos a contratación colectiva o individual puedan extender sus vacaciones pagadas de 6 a 12 días como mínimo en el primer año de trabajo aumentado sucesivamente dos días hasta llegar a 20 en el primer lustro.
Medina Mora señaló que el sector empresarial considera una progresiva aplicación para que en 2023 se otorguen nueve días, y para 2024 sean 12.
“En Coparmex estamos convencidos que las personas deben estar en el centro de la toma de decisiones, es por ello que las empresas socias de la confederación, sobre todo las medianas y grandes, ya otorgan más vacaciones y prima vacacional que las establecida en la ley”, afirmó.
Según el World Policy Analysis Center, México se ubica como una de las economías con menos días de descanso para los trabajadores, comparándose con países africanos como Nigeria o Uganda o asiáticos como Brunéi, China, Filipinas, Malasia o Tailandia, que conforman el grupo de economías con menos de nueve días anuales de vacaciones.
Por otro lado, la Concanaco-Servytur señaló que más allá del contenido de la iniciativa, su agrupación aboga siempre por la salud física y mental de las personas trabajadoras. “Estamos, por supuesto, abiertos a discutir cualquier modificación legislativa que sea en beneficio tanto de las personas trabajadoras como de las empresas. Todos estamos en el mismo bando por el crecimiento económico de México”, afirmaron.
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