La mujer tiene mucho que aportar actualmente a la sociedad y mucho más a las empresas donde pueda desarrollarse profesionalmente, una característica importante en la personalidad de cada una de ellas es el aprendizaje, en este caminar a través de la historia han aprendido de los hombres y no solo eso, han buscado la manera de eficientar procesos, los cuales ayudan a que las organizaciones a cumplir de mejor manera sus objetivos.
La inteligencia emocional en el plano laboral es imprescindible para gestionar de manera adecuada la emocionalidad de los equipos de trabajo. Afortunadamente en ese aspecto, las mujeres son más capaces de manifestar abiertamente sus emociones, por esta misma situación, una mujer que haya aprendido a gestionar adecuadamente sus emociones para de esta manera potencializar sus actitudes, en lugar de limitarlas, siempre será un perfil importante para una empresa, y para la dirección de equipos en la organización donde se desarrolle profesionalmente.
“La inteligencia emocional ayuda a las mujeres a entender que solo aprendiendo a gestionar las propias emociones se puede guiar a los demás en su gestión emocional” comenta Bibiana Casco, Psicóloga y Coach, quien tendrá una ponencia especializada en este tema dentro del 1er. Foro de Mujeres Líderes del Autotransporte que se llevará a cabo el 5 de septiembre en el hotel Andaz de la Ciudad de México.
En las empresas actualmente el desarrollo de la inteligencia emocional será fundamental, puesto que se requiere entender al equipo de trabajo para conseguir potencializar lo mejor de cada uno de los integrantes. Por eso resulta preponderante entender el papel que juega inteligencia emocional en el liderazgo de las mujeres, y cómo su desarrollo puede fortalecer su capacidad para liderar de manera impactante y transformadora una organización.
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