3. BIENESTAR + LUGAR DE TRABAJO: El bienestar en el lugar de trabajo finalmente comienza a significar algo
Por Skyler Hubler y Cecelia Girr
Desde el tiempo libre protegido hasta el reconocimiento final de las necesidades de salud de las mujeres, el bienestar de los empleados se está replanteando. Los empleadores han estado lanzando casualmente la palabra “bienestar” desde la década de 1980. Pero cuatro décadas después, tenemos poco que mostrar. En todo el mundo, el 70 % de los trabajadores del conocimiento han experimentado agotamiento en el último año, y un estudio mundial reciente descubrió que el 38 % de los trabajadores odian tanto su trabajo que no se lo desearían ni a su peor enemigo. Claramente, todas esas iniciativas de “bienestar en el lugar de trabajo” no han sido efectivas. Pero con la pandemia acelerando drásticamente los cambios en los modelos de trabajo y la crisis de salud mental, y los empleados recientemente empoderados, las cosas están cambiando para mejor.
En esta tendencia, exploramos cómo los esquemas superficiales de bienestar en el trabajo están siendo reemplazados por soluciones más significativas. Se está logrando un mejor equilibrio a través de movimientos tales como vacaciones extendidas en toda la empresa y el “derecho a desconectarse” de los correos electrónicos fuera del horario laboral; empleadores que hacen que el tiempo en persona cuente con memorables reuniones y reuniones fuera de las instalaciones en centros de bienestar y clubes sociales de bienestar (las reuniones celebradas en baños de hielo son oficialmente una cosa); y temas que alguna vez fueron estigmatizados, como la menopausia y la infertilidad, atrayendo la atención de los mayores empleadores del mundo. Incluso los psicodélicos están entrando en escena, con Enthea listo para lanzar la terapia con ketamina como un beneficio en el lugar de trabajo en los EE. UU. este año.
La reforma del bienestar en el lugar de trabajo está en marcha y cambiará todo, desde cómo nos conectamos con los compañeros de trabajo hasta lo que buscamos en un trabajo.
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