Human Rights Campaign Foundation (HRCF) lanzó la sexta edición anual de HRC Equidad MX, Programa Global de Equidad Laboral, la primera encuesta internacional de la fundación diseñada para profundizar la inclusión LGBTQ+ en los centros laborales de México.
El programa se ha convertido en la encuesta líder de evaluación comparativa de políticas y prácticas pertinentes a la inclusión e igualdad LGBTQ+ en las principales corporaciones y empresas de México.
El Informe HRC Equidad MX de este año evaluó a las principales empresas mexicanas y multinacionales en varios pilares fundamentales de la inclusión LGBTQ+ como: la adopción de políticas de no discriminación, la creación de grupos que ofrecen recursos a empleados o consejos de diversidad e inclusión, entrenamiento y capacitación en materia LGBTQ+ y la participación en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBTQ+.
Los resultados del informe 2023 reconocen que 252 empleadores, entre ellos Marriott México, obtuvieron las mejores calificaciones, lo que refleja un número récord de empresas con el sello de “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+” de la Fundación HRC por su compromiso con la igualdad y adopción de políticas vitales para los colaboradores LGBTQ+ en México.
El trabajo de la Fundación HRC en México impacta a más de 1.4 millones de empleados que actualmente trabajan para empleadores inclusivos en todo el país y representa a 38 industrias diferentes, incluida la hotelería, con una participación del 4.09%.
Marriott México concuerda con que las políticas de afirmación LGBTQ+ son benéficas para todos ya que los trabajadores pueden alcanzar su máximo potencial y productividad y los empleadores reafirman su compromiso de tratar a todos los empleados con dignidad y respeto para lograr en conjunto los mejores resultados.
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