Una presentación en el World Travel Market de Londres muestra los avances compartidos que están teniendo lugar en el posicionamiento en “primer plano” del empoderamiento de las mujeres en el reinicio del turismo.
Habiendo dejado claro la pandemia en qué medida las mujeres y niñas se han visto desproporcionadamente afectadas en todas partes por la crisis, la OMT se ha asociado con el Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo de Alemania (GIZ) y ONU Mujeres para situar la igualdad de género en el centro de los planes de recuperación.
El proyecto “Primer Plano” se ha puesto a prueba en cuatro países -Costa Rica, Jordania, México y la República Dominicana-, incorporando tanto a gobiernos y empresas como a ONG y asociaciones comunitarias.
Como parte de la iniciativa, la OMT llevó a cabo una encuesta sobre el impacto de la COVID-19 en el empleo turístico. La investigación mostró que, entre marzo de 2020 y septiembre de 2021, las mujeres que trabajan en el turismo:
- En Costa Rica, tuvieron 3% más de posibilidades de perder el empleo, 8% más de posibilidades de ver su sueldo reducido, y 8% más de posibilidades de ver reducido su horario de trabajo;
- En Jordania, tuvieron 4% más de posibilidades de perder el empleo, 8% menos de posibilidades de obtener un aumento de sueldo, y 20% más de posibilidades de tener que pagar a alguien para cuidar de las personas a su cargo;
- En México, tuvieron 3% más de posibilidades de perder el empleo, 8% más de posibilidades de ver su sueldo reducido, y 3% más de posibilidades de tener que pedir tiempo libre para cuidar de las personas a su cargo;
- En República Dominicana, tuvieron 5% más de posibilidades de perder el empleo, 2% más de posibilidades de ver reducido su horario de trabajo, y 12% más de posibilidades de ver reducido su sueldo.
Por todo ello, en colaboración con 3 Gobiernos, 38 empresas y 13 organizaciones de la sociedad civil, se concibió el proyecto pionero de la OMT, “Primer Plano”, cuyo objetivo es llevar a cabo planes de acción en materia de género a largo plazo.
El proyecto ha obtenido los siguientes resultados:
- 702 empresas/emprendedores recibieron formación en materia de igualdad de género
- 712 personas recibieron formación presencial
- 526 mujeres obtuvieron un ascenso
- El 100% de las empresas participantes reforzaron la prevención del acoso sexual
- El 100% de las empresas participantes se comprometieron a aplicar el principio de “igual remuneración por trabajo de igual valor”
- Un curso online de una hora sobre “Igualdad de género en el turismo” en atingi.org
- Orientaciones para la incorporación de una perspectiva de género en el sector público
- Estrategia de igualdad de género para las empresas turísticas
- Una campaña de sensibilización de alcance mundial sobre la igualdad de género en el turismo
El secretario general de la OMT, Zurab Pololikashvili, afirmó: “Mientras nos replanteamos el futuro del turismo, hemos de asegurarnos de que sea un futuro en el que hombres y mujeres estén igualmente empoderados para aprovechar las oportunidades que la reactivación del turismo les ofrece. Los cuatro países piloto han allanado el camino al poner la igualdad de género en el primer plano de sus planes de recuperación turística, y la OMT está decidida a continuar y a ampliar el alcance de su trabajo”.
Para más información sobre el informe, diríjase a: centrestage@unwto.org
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